各院（系）、实验中心：
根据学校人事处的通知要求，为做好实验教学与技术人员2011年度考核工作，现将有关事项通知如下：
1．考核积分依据《东南大学实验技术工作岗位聘期考核暂行办法》(校通知【2010】189号文），各院（系）、实验中心填写2011年(1-12月)实验教学工作量明细(附件1)和实验技术岗位考核汇总表（附件3），实验技术人员填写2011年实验技术个人积分表（附件2）。
2．考核对象：东南大学聘用在实验教学与技术工作岗位的实验人员；其他在实验教学与技术工作岗位工作的工勤人员采取个人填写年度考核表、群众评议、单位评鉴相结合的形式进行考核。
3．各单位在年度考核积分的基础上，按实际参加考核人数的15%比例推荐评优，推优人员必须张榜公示。我处将根据各单位编制总数和实验技术人员个人积分情况向人事处推荐最终优秀人选。
4．时间安排：请各单位于12月12日之前完成“《东南大学实验技术工作岗位聘期考核暂行办法》”规定的考核程序。
5．考核组织：各院（系）、实验中心分管领导具体负责本次考核工作。请各单位在规定时间内将纸质材料(包括实验教学工作量明细、实验技术个人积分表、实验技术岗位考核汇总表、推优名单)签字盖章后报送实验室与设备管理处实验室管理科，同时将电子文档打包发送至liujb@seu.edu.cn；联系人：刘加彬，朱菊芬；联系电话：83792703。
实验室与设备管理处
二〇一〇年十二月五日