2025年4月11日下午，东南大学实验室与设备管理处与人事处组织召开2025年实验技术岗人员试用期到期考核评审会（第一批），邀请校内外专家组成工作专班，对2024年10月14日至2024年11月11日期间入职的18位实验技术人员进行工作开展情况、工作态度、单位评价等方面的综合评审，严格把关新进实验人员的试用期考核环节。
首先，实验室与设备管理处副处长张袁健介绍了本次评审会的会议目的及要求，强调试用期考核对学院及学校实验队伍建设的重要性；人事处人力资源配置办公室主任杨盈珂简要说明了我校实验技术岗试用期考核的基本流程，充分肯定了本次评审会召开的意义。
随后，待考核人员所在单位领导介绍了本单位人员的试用期表现情况及单位满意度评价。18位待考核人员按序进行个人述职报告，并简要自评本人与当前岗位的能力适配度。最后，评审专家组对每位待考核人员的试用期是否通过进行投票表决，投票结果为18人全部通过本次试用期到期考核。
会后，实验室与设备管理处、人事处根据评审专家组的意见，形成“实验技术人员职业发展建议书（2025001号）”，并反馈给各单位及相关人员参考，以促进我校实验技术队伍蓬勃发展。
